年会不仅是公司对一年的业务及运营做综合、全面、整体的回顾和总结,把公司下一年的目标和战略向员工做概要性的展示,更是企业文化的集中展现,体现领导的关怀,提升员工对企业文化的领悟。 同时公司年会也是领导和员工之间增进了解,加强沟通的敞开平台。员工积极参与,轻松活跃的现场气氛,也加深了企业给予员工归属感

 随着企业不断发展壮大,文化建设的重要性也愈显突出,年会蕴含了不同凡响的时代意义和文化内涵,国家有国家的文化,民族有民族的文化,企业是社会的分子,也需要有自己的文化,企业文化不能等同于企业家的文化,应该是企业的创办者、建设者、运营者等在企业的发展过程中,不断创造、积累、沉淀、养育所缔造的精神财富,浸入所有参与者的心血形成企业文化,同国家、民族的文化一样,不会是一蹴而就,而是经过时光磨炼和风雨洗礼而来的,是企业的无形资产,是企业生存和发展的灵魂,为企业发展指引方向,为员工的未来点亮明灯,规范着每一位员工的职业行为,有方向就有未来。

民族的生存发展离不开文化的传承和培养,企业的生存发展同样需要文化滋养,文化建设是企业发展不可或缺的有机部分,年会的举办已拉开公司文化建设的序幕,昭示着公司领导的良苦用心,年会是最精彩的企业文化形式,我们没有理由不喝彩,不唱赞歌!一年的付出,终有回报,令人感慨兴奋。人生一点一瞬,都会留下奋斗的影子,也会留下宝贵的精神财富和刻骨铭心的回忆。 会议上刘昊总规划出公司的战略远景,振奋人心!明确了2018任务目标和工作部署,鼓舞士气!年会上,大家聚在一起,回顾公司业绩,展望公司发展规划。从某种意义上讲,年会是播种,播种前行的希望,预示着未来将再创辉煌;年会也是加油站,积蓄力量,蓄势待发,预示着胸有成竹的征程。

公司领导对年会很重视,会议准备周全,安排精心,各项活动都感受到公司对员工的关心,参会官方深受感染。作为公司的一员,能够参加公司年会并担当主持人,深感荣幸,大会的气氛令我倍受鼓舞!相信所有参会者,都有同样感受,虽然没说出来,心里已默默计划着来年的工作。公司是我们员工发挥才能、施展才华的平台,感谢公司的认可、支持,给予了展示自己的机会,应当怀着感恩的心,努力做好工作,为公司发展不遗余力,尽已所能。怎样做好工作,应当是我们员工认真思考的事情,大为公司发展,小为自己成长!

我想,要做好工作,首先要认可新万博国际娱乐价值观:没有任何借口,勇于承担责任,注重工作细节,共创共享新万博国际娱乐!加强自身学习,提高自身素养,工作出成绩就是对公司最大的感恩!

回首往昔,我们豪情满怀,展望未来,我们重任在肩;撸起袖子,加油干!以坚定的信念,满腔热情,投入到实践工作中去,坚信:公司发展会引领我们成长进步,我们成长进步会助推公司更发展!


北京市供热协会领导莅临新万博国际娱乐热力芳群公寓供暖项目进行慰问。
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